苗集镇紧邻阜南县经济开发区，辖12个行政村，人口6.5万人，该镇围绕干部管理、群众教育、社会治理三大重点大胆改革创新，通过不懈努力，改革工作取得初步成效。先后被评为阜阳市十佳美丽集镇、安徽省森林城镇、文明村镇、省林长制改革创新和社会治理试点示范镇。
强力推进干部作风改革。加强干部作风建设是推进改革的前提和关键。一是推行干部“不忘初心、牢记使命”常态化学习制度，坚持每周一、周四7:30开展干部学习教育，增加工作方法论坛、干部心理调适、创新思维等内容，解决工学矛盾。二是推行干部擂台赛制度，每月组织开展一次“撸起袖子加油干，工作业绩榜上见”擂台赛，评出一、二、三类村，明确激励措施，营造比学赶超氛围。三是推行村后备干部招考制度，两次公开招考村级后备干部32名，为推动农业农村经济社会发展、打赢脱贫攻坚战提供人才保障。四是推行干部公开廉政承诺制度。建立镇村干部婚丧嫁娶备案制度，干部之间实行“喜事一律道贺、丧事一律集体悼念，不礼金往来”，减轻了干部经济压力，带动了政风民风转变。五是推行干部轮岗交流制度，率先对镇机关中层干部进行轮岗交流，已对八个事业站所干部进行轮岗。
强力推进群众教育改革。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，为进一步提升镇党委、政府服务群众效能，我镇通过拓宽宣传渠道，打通服务群众“最后一公里”。
一是坚持不懈开展“举旗帜·送理论”宣讲。镇成立新时代文明实践所，12个村建立新时代文明实践站，以新时代文明实践站所为平台，以“走深走实走心”为目标，建立“党委-学校-村-家”共携手、“小手拉大手”共讲共学的宣讲大格局，连续5年向群众开展“举旗帜·送理论”宣讲，形成人人学、天天见、处处用的生动局面。
二是开展城镇精神教育。开设“吕蒙大讲堂”，提炼出“勤学苦练、发奋图强、能征善战、克己奉公、忠孝双全”的吕蒙精神，按照“干在实处，走在前列”的要求，提炼出“实干、超越、包容、至善”的苗集精神，在全镇宣传弘扬，凝聚干部干事创业的精气神。
强力推进社会治理改革。依托平安乡镇创建，率先打破条块分割和部门壁垒，创新构建权责一致、条块协调、运作顺畅的乡镇行政管理体系。
一是整合力量抓治理创新，整合乡镇站所人员，设立“一中心、一大厅”——依托党政办、信访、农经站力量建立党政综合中心，承担党委、人大、政府日常工作；整合计生、民政、社保等服务窗口集中到为民服务代理中心办公，全面推行阳光村务工程，为群众提供“窗口式”服务、“一站式”办结。
二是下沉服务抓治理创新。将全镇12个行政村个自然庄户划分成1个一级网格，12个二级网格，94个三级网格和个十户联防联控单元，每庄建立一个
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