来源：人民网
年，安徽省肥西县人社局在狠抓疫情防控的同时，攻坚克难、主动作为，创新招聘模式、拓展就业渠道、狠抓重点人群、落实惠企政策，就业创业工作圆满完成各项目标任务。年肥西县城镇新增就业岗位人，转移农村劳动力就业人，失业人员再就业率82.52%，就业困难人员帮扶再就业率99.77%。
优化用工服务，助力企业复工复产
疫情期间，企业复工复产面临缺工难题，肥西县人社局立即行动，下发《关于做好疫情防控期间企业用工服务工作的通知》，设立用工服务专员，搜集肥西县企业缺工信息，并实行动态监测，建立台帐、实时更新。
开展包保对接服务，制定《关于建立保居民就业暨“人社干部进企业”包保制度的通知》，建立层层联动的重点企业服务“包保”制度，并结合“四送一服”行动，深入企业复工现场重点解决企业用工难题。通过“包联对接”，将县内余家企业余个用工岗位分解至乡镇（园区），点对点服务，实现务工人员顺利就业、企业就近招工双赢目标。同时，加强区域合作、实现有效对接。
年3月，肥西县人社局携格力、联宝等7家县重点企业赴结对帮扶阜南县开展劳务对接。积极发挥人力资源中介服务机构优势，与云南省镇雄县、吉林松原县等多个省内外劳务输出大县开展区域合作，做好劳务对接与输送。疫情期间共为复工复产企业解决用工余人。
创新招聘载体，破解结构性就业矛盾
开启“互联网+就业”模式。根据疫情防控要求暂停现场招聘，适时推出线上“就业服务不打烊”活动。积极利用安徽公共招聘网、“肥西县人力资源市场”等平台发布招工岗位信息，并通过QQ群、
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