近日,河南省人力资源和社会保障厅为推进年全省人社系统“放管服”改革、优化营商环境和法治建设重点事项开好局、起好步，举办了全省人社系统法治建设骨干培训班，培训班开班仪式上对年度全省人力资源和社会保障法治建设暨“放管服”改革工作先进单位进行了通报表扬。南阳市人社局在培训班上做了“以法治领创为引领优化高效便民服务”的经验材料交流。南阳市人社局、南阳市人事考试中心、唐河县人社局、社旗县人社局、淅川县人社局荣获“先进单位”荣誉称号。
近年来，南阳市人社局法治建设工作，在省厅的大力指导下，紧紧围绕市委市政府的决策部署和局党组的正确领导，坚持“五位一体”为总揽，深入贯彻落实“四个全面”战略部署，积极发挥法治的保障、引领、规范和服务作用。同时，坚持简政放权、放管结合、优化服务协同推进，把“放管服”改革、优化营商环境当做转变政府职能、激发人力资源和社会保障事业生机活力、提高改善民生服务质量的突破口，聚焦群众反映强烈的事项，推进政务服务流程优化再造，大力推进“一网通办”前提下“最多跑一次”工作，落实“一窗”分类受理，做到“最多跑一次是原则、跑多次是例外”，经多次修正，我局认领政务服务事项由原来的项调整为现在的项，占市直44个部门事项的11.31%，纳入政务服务平台数量位居全市第二位，实现“一次办妥”项。%政务服务事项实现不见面审批、“零跑腿”，让企业和老百姓切身的感受到“互联网+政务服务”的便捷。我局的“放管服”工作连续三年获得市政府表彰。
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