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市人力资源和社会保障局南阳市人力资源和社

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近日,河南省人力资源和社会保障厅为推进年全省人社系统“放管服”改革、优化营商环境和法治建设重点事项开好局、起好步,举办了全省人社系统法治建设骨干培训班,培训班开班仪式上对年度全省人力资源和社会保障法治建设暨“放管服”改革工作先进单位进行了通报表扬。南阳市人社局在培训班上做了“以法治领创为引领优化高效便民服务”的经验材料交流。南阳市人社局、南阳市人事考试中心、唐河县人社局、社旗县人社局、淅川县人社局荣获“先进单位”荣誉称号。

近年来,南阳市人社局法治建设工作,在省厅的大力指导下,紧紧围绕市委市政府的决策部署和局党组的正确领导,坚持“五位一体”为总揽,深入贯彻落实“四个全面”战略部署,积极发挥法治的保障、引领、规范和服务作用。同时,坚持简政放权、放管结合、优化服务协同推进,把“放管服”改革、优化营商环境当做转变政府职能、激发人力资源和社会保障事业生机活力、提高改善民生服务质量的突破口,聚焦群众反映强烈的事项,推进政务服务流程优化再造,大力推进“一网通办”前提下“最多跑一次”工作,落实“一窗”分类受理,做到“最多跑一次是原则、跑多次是例外”,经多次修正,我局认领政务服务事项由原来的项调整为现在的项,占市直44个部门事项的11.31%,纳入政务服务平台数量位居全市第二位,实现“一次办妥”项。%政务服务事项实现不见面审批、“零跑腿”,让企业和老百姓切身的感受到“互联网+政务服务”的便捷。我局的“放管服”工作连续三年获得市政府表彰。

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