为进医院绩效考核相关工作，医院绩效考核管理水平，医院高速高质量发展。4月21日，医院组织收医院绩效考核视频培训会议直播。院党总支书记、院长胡生，院委会班子成员，各科室主任、护士长及绩效考核相关科室负责人参加培训。培训会上，医院绩效考核相关专家围绕绩效考核指标、病案首页上传及数据质控、电子病历系统应用水平分级、省级室间质控评价、医院绩效考核结果分析、满意度调查等相关内容进行了分析解读。培训内容全面、详尽细致、内涵丰富，让参加培训人员受益匪浅。会议要求：一要加强思想认识。各部门、科室要以此次视频培训为契机，充分认识到医院绩效考核工作的重要性、紧迫性，学懂弄通做实悟透此次培训各项指标要求，做到认识到位、理解到位、准确把握绩效考核各项工作的目标要求和时间节点，精准填报数据，医院填报数据真实性和可靠性。二要强化落实责任。各部门、医院绩效考核工作，积极协调配合，按照有关文件要求，对标对表，细化工作职责，把绩效考核每项指标层层分解，落实到岗、到人，确保高质量完成医院绩效考核工作。三要日常考核常态化。组织相关负责人定期对各部门、各科室进行绩效考核，以考核促改进，医院发展方向，坚持问题导向，补齐弱项短板，创新发展模式，提高医疗质量；医院内部管理，建立部门、科室协调推进机制，医院绩效考核指标数据真实、有效，条理清晰。通过此次培训，医院全体上下对做好医院绩效考核工作重要性的认识，明确了医院开展绩效考核的重要意义；大家纷纷表示，在今后的工作中，将继续以实际行动，按照医院绩效考核要求，医院绩效考核各项工作，持续医院高速高质量发展，为全县广大人民群众的生命安全和身体健康保驾护航！（文/图赵崇涛李玉成）预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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