运营总监：鲍安常LJ
年8月1日整理
创建安医院高质量发展——医院创建省级文明单位、文明城市侧记
年6月，孟夏之际，医院成功获得第十二届“安徽省文明单位”，消息传来，全院上下群情振奋，为之喜悦。省级文明单位的创建成功，医院人的团队力量，也饱含了全体员工的辛勤付出。创建周期，在县委、县政府的坚强领导下，在县卫健委、县精神文明建设指导委员会的精心指导下，医院党委团结奋进、矢志不渝，医院创建省级文明单位、创建文明县城作出了积极的贡献。
聚力·行动
年6月，新一轮创建安徽省第十三届省级文明单位工作又全面展开，开局就是决战，起步就是冲刺。医院党委高度重视，全体员工上下齐心，接续创建，以创建省级文明单位、创建省级文明城市相结合，重整行装，强力推进新一轮的创建工作。
医院成立以以党委书记屈开新、院长赵明为组长的创建省级文明单位工作领导小组，下设办公室，医院创建工作日常事务，把争创省级文明单位与创建省级文明城市相结合，制定创建工作方案及工作计划，明确创建目标，重点内容和责任分工。多次召开创建文明单位工作推进会，动员大会，充分调动全院职工积极性，全员发动，人人参与，从而形成创建文明单位的强大合力。
医院着力把文明创建工作落到实处，对照安徽省文明单位创建标准和要求，医院创建文明单位的，将全院楼层卫生责任到人，并对保洁员进行严格要求。做到垃圾清运及时快速，厕所无异味、设施完好。窗口及医护人员对照文明服务承诺进行文明服务，全体医护人员以饱满的热情投入到文明创建工作中去。
求真·务实
停车场车辆停放有序，公共区域内没有垃圾现象，窗口科室人员文明周到。“社会主义核心价值观”在显著位置四处可以看到，医院门诊大厅志愿服务岗前值班人员微笑服务，耐心导诊，母婴室里宝妈可以为婴儿喂奶，换尿不湿。自动挂号机前志愿者热情引导操作，病人挂号秩序井然。创建省级文明单位和创建文明城市工作以来，医院从环境到服务，方方面面都有了持续提升，处处体现出温馨的服务。
医院积极开展院内环境整治，对后勤楼进破损陈旧进行修缮、粉饰、清洁，做到环境优美，大厅内安放有健康饮品，热水供应，轮椅、自助挂号机等便民服务措施。无障碍卫生间、通道等。创建文医院的整体形象，而且展现了常态化疫情防控下的医务人员精神面貌。院党委书记屈开新、院长赵明多次对文明创建工作进行督查，深入到院内、临床科室进行督查指导，对创建文明单位工作予以高度重视。
在新一轮的省级文明单位创建过程中，医院在青年志愿者服务队的基础上，医院志愿者服务队。志愿者每天轮流在大厅内值班，一方面维持大厅就诊秩序，一方面耐心细致地为前来就诊的老人进行帮扶。
志愿者李孝影、王梅、薛小青在参加志愿者服务活动后，感受匪浅，纷纷写下了志愿者活动的感言。她们用自己的实际行动，为创建工作增添了亮丽的一笔。
推进·发展
医院是是全医院，以建设有为的班子，有方法的支部，有品牌的党建，医院为目标。随着创建文明单位的深入，医院把创建文明单位工作作为改善医疗服务、医疗环境、提高竞争力的大事要事来抓，以党建工作、创建工作引领导业务工作，提高业务能力，医院高质量发展。
从年7月第一期MDT开展以后，医院坚持开展MDT多学科研讨63期，成功解析了63个疑难杂症病例，找到了精准治疗途径，一大批青年医生在学习中脱颍而出。胸痛、卒中中心为全县胸痛、卒中病人提供的急救的“绿色通道。”众多疑难杂症在医院得到及时快速有效的治疗。医院对常态化疫情防控、救治准备、应急响应等方面工落实到位，强化“三基”及核心制度培训，质量安全稳步提升，救治能力持续增强，服务水平不断优化，医患关系持续改善。
医院在创建文明单位和文明城市过程中，积极探索深化文明创建的特点规律，不断丰富和发展文明创建的新理念、新机制、新载体、新途径，使医院文明创建工作充分体现时代性、把握规律性、富于创造性。创建文明单位只有起点，只有征程，没有终点。医院将继续践行新时期社会主义核心价值观，医院高质量发展，为建设健康阜南描绘出新时代最瑰丽的美好画卷。
文/图王军周霜
责编：周霜张乐乐
审核：王军
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